Transformasi Rekrutmen ASN Jadi Jawaban Organisasi Yang Kolaboratif
A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: array_multisort(): Argument #1 is expected to be an array or a sort flag
Filename: frontend/detail-artikel.php
Line Number: 116
Backtrace:
File: /var/www/html/ameg.disway.id/application/views/frontend/detail-artikel.php
Line: 116
Function: array_multisort
File: /var/www/html/ameg.disway.id/application/controllers/Frontend.php
Line: 561
Function: view
File: /var/www/html/ameg.disway.id/index.php
Line: 317
Function: require_once
AMEG.ID, Indonesia - Rabu (13/9/2023) Menpan RB Abdullah Azwar Anas menyampaikan ada tujuh agenda transformasi dalam RUU ASN salah satunya transformasi rekrutmen dan jabatan ASN.
Melansir Suara Surabaya, Kata Anas transformasi rekrutmen dan jabatan ASN dirancang untuk menjawab organisasi harus lincah dan kolaboratif. Selain itu UU ASN juga bisa memberikan ruang rekrutmen ASN yang lebih fleksibel.
“Dengan UU ini akan dibuat experiential learning, ada magang, ada on the job training. Bahkan bisa kita bikin sebelum duduk di kepala dinas, harus magang di BUMN minimal dua bulan,” tuturnya.
Kata Anas selama ini kalau ada ASN yang pensiun maka butuh waktu cukup lama untuk rekrutmen pegawai baru karena harus menunggu tes CPNS. Maka dari itu, dengan adanya UU baru ini mobilitas talenta bisa dijalankan untuk menutupi kesenjangan talenta. (AN-NY/SUARA SURABAYA)
Sumber:
- Share:
